Acuerdo salarial: FESTRAM aceptó un 8% de aumento y suma compensatoria

Por Santotomealdía

Este viernes al mediodía, el plenario de secretarios generales de FESTRAM resolvió aceptar la propuesta salarial presentada por los intendentes y presidentes comunales en el marco de la paritaria del sector. La decisión, adoptada por mayoría, desactiva el conflicto que durante mayo incluyó medidas de fuerza por 24 y 48 horas en toda la provincia.

Según comunicó la Federación, el acuerdo contempla un aumento del 8% en un solo tramo a partir de abril, más una garantía salarial mínima de $75.000 para los meses de abril, mayo y junio. Además, se abonará una compensación por única vez del 4,5%, correspondiente a la diferencia inflacionaria del primer trimestre.

En ese sentido, el gremio destacó que no se aplicarán descuentos a los trabajadores que participaron de las medidas de fuerza, y que el próximo martes se firmará el acta correspondiente en la Secretaría de Gobierno, Municipios y Comunas.
 

En nuestra ciudad, el conflicto tuvo un capítulo particular. el Ejecutivo municipal abonó este viernes el aumento dispuesto por decreto, sin esperar la definición del plenario gremial. Se trató del incremento correspondiente a los meses de abril y mayo, aplicado en los mismos términos de la propuesta paritaria.

Santo Tomé no fue la única localidad en actuar de manera anticipada. La situación generó tensiones en la negociación, ya que desde FESTRAM se había reclamado que todos los acuerdos salariales se definieran y aplicaran en el marco paritario, respetando también los derechos del sector pasivo.

De todos modos, con la aceptación de la oferta por parte del gremio, el segundo trimestre del año queda cerrado en materia salarial, aunque con el compromiso de las partes de mantener abiertas las instancias de diálogo.