Paritaria municipal: FESTRAM decidirá el viernes si acepta la oferta salarial o retoma las protestas

Por Santotomealdía

La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) decidirá este viernes si acepta la propuesta salarial ofrecida por los intendentes y presidentes comunales o retoma las medidas de fuerza. El plenario de secretarios generales se realizará a las 10 de la mañana, y la expectativa es alta entre los trabajadores.

La oferta, que será puesta a consideración, incluye un incremento del 8% desde abril, una garantía mínima de bolsillo de $75.000 para abril, mayo y junio, y una compensación por única vez del 4,5% para quienes perdieron frente a la inflación en el primer trimestre. Sin embargo, desde la conducción gremial cuestionan que este último ítem no es remunerativo ni bonificable, lo que representa una pérdida en términos estructurales del salario.

En una entrevista con Nova al día, por radio Nova 97.5, María José Barrios, secretaria de Organización de la Federación, expresó su preocupación por el escenario actual: “Es una paritaria condicionada por los márgenes y porcentajes que ha determinado el Gobierno provincial para el resto del sector público. Eso nos angustia, porque no deja de limitar nuestra negociación”.

La dirigente remarcó que “estamos discutiendo tramos salariales de meses que ya transcurrieron”, y que lo único que los trabajadores municipales han percibido en lo que va del año es un 5% de aumento. “No estamos pudiendo avanzar en una discusión seria que represente al sector municipal”, afirmó.

Barrios también hizo referencia al impacto del contexto económico y político, que calificó como “muy atípico y belicoso”. En ese sentido, denunció que la negociación paritaria se desarrolla bajo amenazas, descuentos y decretos unilaterales, lo cual deteriora el clima de diálogo y debilita el derecho a la protesta.

“Antes podíamos luchar y se nos respetaba la lucha. Ahora estamos bajo amenazas, descuentos y decretos. Eso genera otro clima en la decisión que se tomará el viernes”, sostuvo, y agregó: “Hay intendentes que integran la mesa paritaria y luego decretan aumentos por su cuenta. Eso es una práctica desleal, que rompe el diálogo”.

Además, destacó que la propuesta oficial no contempla a los trabajadores pasivos, ni responde al impacto del aumento en los aportes del IAPOS, que según detalló, “se duplicaron y afectan directamente el bolsillo de los trabajadores”. En esa línea, consideró que el salario debe analizarse integralmente: “Hoy el salario es todo: medicamentos, alimentos, alquiler. No alcanza”.

Barrios reconoció que, ante la demora en la recomposición y el agotamiento de la base trabajadora, hay riesgo de que se acepte una propuesta insuficiente: “El desgaste, la espera, las amenazas... todo eso entristece la lucha. Sabemos que la decisión del plenario será difícil”.

Finalmente, remarcó que, más allá del resultado del viernes, la prioridad es preservar la paritaria como herramienta institucional. “Siempre tratamos de proteger este espacio de diálogo. Si logramos un acuerdo, todo lo que se haya decretado en las localidades debe caer, porque no se puede dejar desprotegidos a quienes más han peleado”.