Lunes 16 de junio de 2025

Provinciales — 26.05.2025 —

FESTRAM definió tres puntos de movilización para el paro de 48 horas

Las protestas se concentrarán en la ciudad de Santa Fe, en Ceres y en el sur provincial, en el marco del plan de lucha de los trabajadores municipales por mejoras salariales.


La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la provincia de Santa Fe (FESTRAM) confirmó que el paro de 48 horas previsto para los días miércoles 28 y jueves 29 de mayo estará acompañado por movilizaciones en tres puntos estratégicos del territorio provincial.

Según se informó oficialmente, las protestas se realizarán este miércoles a partir de las 9 de la mañana, en la intersección de Autopista y Circunvalación Oeste en la ciudad de Santa Fe, en Ceres sobre la Ruta Nacional 34, y en el sur provincial, en la zona del denominado Cordón Industrial.

En Santo Tomé, el gremio ASTEOM definió que el miércoles habrá paro con asistencia a los lugares de trabajo y movilización, mientras que el jueves la medida se cumplirá sin asistencia, en el marco de la estrategia provincial coordinada por FESTRAM.

Estas movilizaciones forman parte del plan de lucha resuelto por el Plenario de Secretarios Generales de FESTRAM, que la semana pasada rechazó por unanimidad la última propuesta salarial presentada por los intendentes en la mesa paritaria. El gremio exige la incorporación al salario básico del desfasaje inflacionario del primer trimestre, estimado en un 4,5%, y el cumplimiento del acta paritaria firmada en febrero.

También se denunció el incremento en el costo del servicio complementario de IAPOS, que en algunos casos supera el porcentaje ofrecido como aumento salarial. En este contexto, la federación decidió intensificar las acciones para presionar por una mejora en la oferta y el respeto de los derechos de trabajadores activos y pasivos.

Desde FESTRAM aseguraron que las regionales estarán a cargo de la organización de las movilizaciones, y que la protesta será pacífica pero firme, en reclamo de una recomposición salarial justa y condiciones dignas de trabajo.

La situación se mantiene en estado de alerta y movilización, y no se descarta la posibilidad de nuevas medidas si no hay avances concretos en la negociación paritaria.

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