Jueves 01 de mayo de 2025

Interés General — 30.04.2025 —

Paritaria municipal: sin avances salariales, FESTRAM pide respuestas para los jubilados

En la reunión paritaria de este miércoles, las partes decidieron pasar a un cuarto intermedio hasta la próxima semana. FESTRAM denunció irregularidades en la aplicación de los aumentos para jubilados municipales.


Este miércoles, FESTRAM se reunió con los representantes de los Intendentes y Presidentes Comunales en la Secretaría de Gobierno, Municipios y Comunas de la provincia, en una nueva instancia de negociación salarial. Sin embargo, el encuentro finalizó con la decisión de pasar a un cuarto intermedio hasta la próxima semana, sin llegar a una resolución sobre la actualización salarial.

En esta ocasión, el principal reclamo del gremio estuvo dirigido a las irregularidades en la aplicación de los aumentos acordados para los jubilados y pensionados municipales. Según lo establecido en el acta paritaria firmada el 26 de febrero de 2025, se había acordado que los jubilados recibirían los incrementos en los mismos términos y condiciones que los trabajadores activos. Sin embargo, desde FESTRAM aseguraron que este acuerdo no se ha cumplido correctamente.

El gremio expresó su malestar ante la falta de respuestas claras y concretas por parte del Gobierno provincial. A pesar de la discusión y los intercambios de opiniones en la mesa de negociación, las partes no lograron llegar a un acuerdo definitivo sobre la pauta salarial. FESTRAM destacó que la negociación aún está abierta, pero la falta de avances concretos en esta instancia aumenta la preocupación entre los trabajadores municipales.

Desde el gremio anticiparon que se seguirán manteniendo en alerta para garantizar que se cumpla lo acordado, especialmente en lo que respecta a los derechos de los jubilados. La reunión fue una nueva oportunidad para intentar resolver las diferencias, pero será necesario esperar hasta la próxima semana para conocer si habrá una respuesta satisfactoria para los trabajadores municipales.

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